No papel principal.
Dezembro 3, 2019Gestão de mudança. Cinco passos para o sucesso.
Dezembro 3, 2019Gestão de pessoas não é com o RH!. Harvard Business Review, fevereiro 2011.
Ainda existem líderes que pensam que não são os responsáveis pela gestão de sua gente, além de tratá-la como custo e, não, ativo. CEOs e gestores têm papel fundamental na gestão de pessoas; o RH é estratégico e atua como parceiro de negócios. Um resumo do livro de mesmo título, no qual Bichuetti aborda como estruturar e manter equipes de alta competência, sob a ótica do CEO.
